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※成約報酬は過去実績に基づく平均値です。報酬額はご紹介先の規模・契約期間により異なります。
全国350施設以上の一流ホテルが最大80%割引で使える法人向け福利厚生サービスです。WBS・西野亮廣氏・ホリエモンなど主要メディアで話題沸騰中。
まずは無料ウェビナーでサービス理解とトスアップ方法を学んでください。
SERVICE OVERVIEW
全国350施設以上の一流ホテル・リゾートを、法人会員向けの特別価格（最大80%割引）で提供する福利厚生サービスです。
Max Discount Rate
一般予約サイトには出ないクローズドな法人専用価格。宿泊施設の空室を借り上げることで30〜80%の大幅割引を実現。一般価格3万円の部屋が6,000円〜で宿泊可能です。
Properties Nationwide
札幌プリンスホテル、三井ガーデン六本木プレミア、ホテルオークラ京都、ホテルニューオータニ博多、オリエンタルホテル沖縄など一流施設が対象。出張・旅行・ワーケーションに対応。
Family Coverage
正社員だけでなく業務委託・アルバイト・派遣・インターンも対象。さらに従業員の2親等以内の家族（配偶者・子・親・祖父母等）も特別価格で利用できます。
なぜここまで安いのか？ ── 特別価格の仕組み
一般の旅行サイトではなぜ安くできないのか。その構造を理解することが、紹介先への説明の武器になります。
例）一般価格 ¥30,000 のホテル → 代理店を通すとそのまま ¥30,000（割引なし）
2つの方法で大幅割引を実現しています
リゾートワークスがホテルと直接契約し、旅行代理店を介さないことで、代理店の手数料分（10〜15%）をそのまま割引として提供できます。
一般価格 ¥30,000 の場合
手数料ゼロ ＋ 空室の借り上げ、この2つの仕組みを組み合わせることで、一般サイトでは絶対に出せない最大80%割引を実現しています。
※ホテル側にとっても空室が埋まるメリットがあるため、この価格が成立します。
他社に真似できない4つの強み
多くの施設で年間を通じて同一の割引率を維持。土日祝日でも宿泊金額が変わりません。（一部施設除く）
月何回でも何泊でも利用可能。他社会員制リゾートは年間宿泊日数に上限があります。（施設単体の月間回数制限がある場合あり）
返金不可プランがほとんどなく、一般的なキャンセル条件で柔軟に対応。急な予定変更でも安心です。
国内他社サービスより高い価格の場合は確認後に安く提供します。安心してご利用・ご紹介いただけます。
主要メディア掲載実績
TV / テレビ東京
2026年6月4日放送
「宿泊費が最大8割引！"第3の賃上げ"企業の狙い」として特集。独自のビジネスモデルが注目を浴びる
TV / フジテレビ
2026年6月4日放送
実際にサービスをご利用いただいた会員様ご家族へのインタビューを交えてサービスを紹介
Podcast / インタビューメディア
2026年6月3日掲載
代表 柳田・副社長 熊谷の創業ストーリーが掲載。リゾートワークスが生まれた背景とビジョンを語る
Business / 提携ニュース
2026年4月23日
相鉄グループ運営の31ホテルの予約受付を開始。出張から観光まで幅広く利用できるラインナップをさらに拡充
今なぜ売れるか ── 市場背景
84.6%の中小企業が賃上げを実施。利益成長による賃上げはわずか7.6%、利益を削りながらの賃上げが増加
78%が「離職防止」のために賃上げ。従業員30名で年間約450万円の固定費増加
ホテル客室単価が2021年から約2.2倍（6,180円→13,390円）に急騰。出張費削減が急務
賃上げへの満足度は20%未満。過半数が「不満」と回答
企業選びで1番重視されるのは「福利厚生」（45.5%）。給料の高さ（40.2%）を上回る※リゾートワークス調べ 2025年卒353人
82.3%が「給与は平均だが福利厚生充実」の企業を魅力的と回答※リゾートワークス調べ
The Third Raise
※出典：東京商工リサーチ、日本商工会議所、NTTデータ経営研究所（2025）
紹介先企業が導入する3つのメリット
01
企業選びで1位に選ばれる「福利厚生」（45.5%）を充実させることで採用競争力が向上。8割以上の求職者が「給与が高いより福利厚生が充実している会社」を選びます。
02
ホテル単価が2021年比約2.2倍に急騰。出張費の削減分で月額費用をカバーできるケースも多く、「実質コスト0円」の提案が可能です。経営者に刺さりやすいトークです。
03
ワーケーション・合宿・オフサイトMTG・社員旅行・家族旅行など様々な用途に対応。「社員を大切にする会社」というブランドイメージの醸成にも繋がります。
REWARD SYSTEM
完全成果報酬型。成約した件数に応じて報酬が発生します。ご紹介活動にあたってのコストはかかりません。
代理店報酬テーブル（規模・契約期間別 全件）
2年契約を提案すると、企業側の月額が下がり成約率が上がる上に、あなたの報酬も最大2倍になります。
| 従業員規模 | 2年契約（推奨） | 1年契約 |
|---|---|---|
| 1〜50名 | ¥200,000 | ¥100,000 |
| 51〜100名 | ¥300,000 | ¥150,000 |
| 101〜200名 | ¥400,000 | ¥200,000 |
| 201〜300名 | ¥500,000 | ¥250,000 |
| 301名〜 | ¥600,000 MAX | ¥300,000 |
※すべて税抜。報酬はご紹介先企業の利用契約成立＋初回入金確認時に確定。月末締め・翌月末払い。受注率20%程度（実績値）。成果を保証するものではありません。
紹介先企業の月額料金テーブル（税抜）
申込時一括払い・最低1年契約。法人会員登録料：初年度のみ別途20万円（税抜）。業務委託・アルバイト・インターンもアカウント発行可能。
| 従業員規模 | 2年契約（推奨） | 1年契約 |
|---|---|---|
| 1〜50名 | 月額 4.9万円 | 月額 5.9万円 |
| 51〜100名 | 月額 7.9万円 | 月額 9.9万円 |
| 101〜200名 | 月額 12万円 | 月額 15万円 |
| 201〜300名 | 月額 16万円 | 月額 20万円 |
| 301名〜 | 要見積 | 要見積 |
提案のコツ：2年契約を推すと報酬が最大2倍・企業側の月額も下がる
例）50名規模・2年契約を提案 → 企業の月額 4.9万円、あなたの報酬 20万円。1年契約より月額1万円安くなるため成約率も上がります。
報酬シミュレーション
成約率30%・平均報酬20万円（いずれも参考値）をもとに試算した参考例です。実際の成約率・報酬額は活動状況やご紹介先企業の規模により異なります。成果を保証するものではありません。
※成約率30%・平均報酬20万円（参考値）で試算。報酬額はご紹介先企業の従業員規模・契約期間によって異なります。上記はあくまでも参考値であり、成果を保証するものではありません。
HOW TO REFER
パートナーサクセスでのマイ商材追加はお済みです。次のステップへ進みましょう。
ウェビナーでは、サービス詳細・ターゲット企業の選定方法・成約率を高める提案手法・パスポートへの案件登録方法を解説します。
案件紹介から報酬確定までの正式フロー
STEP 01 — Completed ✓
このLPをご覧いただいているということは、パスポートでリゾートワークスをマイ商材に追加いただいています。ありがとうございます。
パスポートの商材ページを確認するSTEP 02 — Your Action ← 今ここ
無料ウェビナーでサービス詳細・提案手法・パスポートへの案件登録方法を学びます。ウェビナー参加者の方が成果を出されているケースが多いため、強くおすすめします。
ウェビナーに参加する（無料）STEP 03 — Your Action
紹介したい企業が決まったら以下の2つを行ってください。
② ミーティングリンクで面談予約
弊社担当者とのミーティングリンクから面談日程を予約。商談・説明はすべて弊社担当者が行います。
STEP 04 — Resort Worx Action
弊社担当者がサービス説明・提案をすべて行います。パートナー様はトスアップのみでOKです。
Resort Worx HandlesSTEP 05 — Resort Worx Action
弊社営業担当が提案・クロージング・契約手続きをすべて行います。
Resort Worx HandlesSTEP 06 — Reward Confirmed
ご紹介先企業の利用契約成立＋初回入金確認をもって報酬が確定します。月末締め・翌月末払いにてお振込みいたします。
月末締め・翌月末払いCUSTOMER STORIES
業種・規模を問わず多くの企業に喜んでいただいています。紹介先への説明にもご活用ください。
株式会社IR Robotics
代表取締役 金 成柱 様
自身の出張費コストダウン、社員の福利厚生、採用力強化と人材の定着化に使えると考え、導入することに決めました。予約は取りやすく空いていないということはほとんどないので、ホテルを探すときはまずリゾートワークスを見ています。二親等までお得な価格が適用されるのでプライベートでも使いやすいです。
株式会社マスタープログレス
代表取締役社長 岡本 紘幸 様
導入してから半年で既に利用者率が90%に達しています。「いつもより良いランクの施設がどうしてこんな価格で！？」という反応が多く。経費削減の面では約30%のコストカット効果がありました。
Foonz株式会社
代表取締役 星野 純一 様
過去にも様々な福利厚生を導入してきましたが、リゾートワークスの導入が一番反応がいいです。特に家族の分も特別価格が適用される点が喜ばれています。福岡への報奨旅行も予算の半分でラグジュアリーなホテルを取ることができました。
株式会社Another Works
執行役員 中村 俊之 様
リゾートワークスを活用しオフィス内では足りないコミュニケーションを補うことができています。部門を超えたワーケーション・研修合宿を通じて、社員同士の関係性が深まり業務面での円滑なコミュニケーション促進につながっています。
株式会社Sales Marker
代表取締役CEO 小笠原 羽恭 様
リゾートワークスの導入による社員の反応は非常に好意的です。グランドハイアット福岡などの一流ホテルでの宿泊がお得に利用できることを紹介したところ、社内から歓喜の声が上がりました。
社会福祉法人 永興福祉会
永興こども園施設長 後藤 洋平 様
リゾートワークスは利用制限がなく、幅広い価格の選択肢があることが決め手になりました。「ここで働くことへの誇り」を感じてもらえ、採用の差別化を図ることができています。
SERVICE MOVIE
紹介先企業様への説明ツールとしてもご活用いただけます。
【西野も即決導入】リゾートワークスで一流ホテルの宿泊が最大80%割引！採用力や定着率がUPする福利厚生サービス
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